อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยพะเยา เดินทางเข้าเยี่ยมวิทยาเขตเชียงราย ในโอกาสทางวิทยาเขตเชียงรายเป็นเจ้าภาพจัดสภากาแฟสัญจร เพื่อรับฟังนโยบายการดำเนินงาน เป้าหมาย รวมถึงแนวทางในการดำเนินงาน โดยมีผู้อำนวยการวิทยาเขตเชียงราย รองศาสตราจารย์ ดร.ทิพย์จันทร์ วงศ์จันทร์ตา และบุคลากรให้การต้อนรับ ณ ห้องประชุมมหาวิทยาลัยพะเยา วิทยาเขตเชียงราย จังหวัดเชียงราย
ผู้อำนวยการวิทยาเขตเชียงราย รองศาสตราจารย์ ดร.ทิพย์จันทร์ วงศ์จันทร์ตา ให้การต้อนรับคณะผู้บริหารด้วยบรรยากาศที่อบอุ่น จากนั้นได้นำเสนอข้อมูลการบริหารงาน ค่านิยมและแนวคิดหลักในการบริหารจัดการตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) ของวิทยาเขตเชียงราย โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ทำการเปิดสอน ๓ หลักสูตร มีนิสิตรวม ๑๑๗ คน และมีนิสิตสำเร็จการศึกษารวม ๖๑ คน งานด้านบริหารทั่วไป เปิดให้บริการเช่าสถานที่และห้องพัก นอกจากนี้ ทางวิทยาเขตเชียงรายยังได้พัฒนาสารสนเทศการสื่อสารเพื่อสนับสนุนงานวิชาการ โดยมีห้อง Media Production Learning Space เพื่อสนับสนุนงานวิชาการ โดยเฉพาะงานของสาขาวิชาหลักสูตรและการสอน ที่กำหนดให้นิสิตสร้างนวัตกรรมการผลิตสื่อการเรียนการสอน และห้อง Media Production Learning Space ดังกล่าว ยังเพิ่มขีดความสามารถของวิทยาเขตเชียงรายในการสร้างเครือข่ายกับสังคมและชุมชน ด้านสนับสนุนการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์และธุรกิจที่เกี่ยวข้องของเครือข่ายความร่วมมือในอนาคต
ปัจจุบันวิทยาเขตเชียงราย ตั้งเป้าเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ หรือ Learning Organization ตามทฤษฎี Competency Iceberg ของ Dr. David McClelland ที่ได้กล่าวว่า การเรียนรู้ ประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skills) และทัศนคติ (Attitude) ซึ่งเกิดจากแรงจูงใจ (Motivation) ความเชื่อ (Belief) และแรงศรัทธา (Passion) หล่อหลอมเข้าด้วยกัน เป็นพลัง Soft Power สำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่อนาคตที่ดีขึ้น
จากนั้น คณะผู้บริหารได้นำเสนอและแลกเปลี่ยนการดำเนินการจัดทำหลักสูตรระยะสั้น (Short Course) โดยมุ่งเป้าหมายเปิดการเรียนการสอน ณ วิทยาเขตเชียงราย เนื่องด้วยมีความพร้อมทั้งด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและสถานที่ กิจกรรมสภากาแฟสัญจร ของมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นกิจกรรมยามเช้าใช้เป็นโอกาสให้ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยได้พบปะผู้บริหารและบุคลากรคณะ เพื่อนำเสนอผลการดำเนินงานตามพันธกิจ พร้อมร่วมแลกเปลี่ยน รับฟังข้อเสนอแนะ และแนวทางในการดำเนินงาน เพื่อนำไปสู่การขับเคลื่อนและบริหารงานภายในคณะต่อไป