เมื่อวันพุธที่ 21 พฤษภาคม 2568 ผู้บริหารและบุคลากรคณะศิลปศาสตร์ ได้เข้าร่วมโครงการ อบรมทักษะเชิงพื้นที่สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา ณ ห้อง UB001 อาคาร 99 ปี พระอุบาลีคุณูปมาจารย์ มหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งจัดขึ้นโดยกองการเจ้าหน้าที่ โดยกิจกรรมดังกล่าวฯ เป็นโครงการตามแผนงานการปฏิรูประบบบริหารงานบุคคล (UP Work Life Fit) เพื่อพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุก สู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3) (Area-based and Community Engagement) ประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนามหาวิทยาลัยให้เติบโตร่วมไปกับชุมชนอย่างแท้จริงและยั่งยืน ซึ่งมหาวิทยาลัยได้กำหนดให้บุคลากร ต้องมีทักษะเชิงพื้นที่ ไม่น้อยกว่า ระดับ 2 ในการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย และกำหนดหลักเกณฑ์หรือแนวทางปฏิบัติงานด้านพื้นที่ ให้เอื้อต่อผู้ปฏิบัติงานเชิงพื้นที่ชุมชนในจังหวัดพะเยา ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
ในการนี้ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา กล่าวเปิดโครงการฯ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและบุคลากร เข้ารับฟังการบรรยายจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ประกอบด้วย
1. ศาสตราจารย์ ดร.พีระพงศ์ ทีฆสกุล ประธานอนุกรรมการด้านการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย บรรยายในหัวข้อ “ความคาดหวัง ในการพลิกโฉมระบบบริหารงานบุคลากรในมหาวิทยาลัย กลุ่ม 3 ของมหาวิทยาลัยนำร่อง”
2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชล บุนนาค ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยและสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDG Move) ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพและความยั่งยืน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ บรรยายในหัวข้อ “SDGs: กับมหาวิทยาลัยเชิงพื้นที่ แนวคิด การดำเนินการ และดัชนีชี้วัด”
3. ศาสตราจารย์ ดร.เสมอ ถาน้อย รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม บรรยายในหัวข้อ “มหาวิทยาลัยพะเยากับบทบาทการเป็นมหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นชุมชนอื่น (มหาวิทยาลัยกลุ่ม 3) บุคลากร ม.พะเยา กับทักษะเชิงพื้นที่”
ภาพ (Picture) ข้อมูล (info.) ข่าว (News writer): นายจรูญ ไชยเบ้า / นายเขตฐพัฒน์ เพียรจริง / ขอขอบคุณข้อมูลและภาพจาก กจ. ม.พะเยา
เว็บไซต์คณะศิลปศาสตร์ (School of Liberal Arts Website): https://www.libarts.up.ac.th/
Facebook อัลบั้มภาพเพิ่มเติม (School of Liberal Arts Facebook): https://www.facebook.com/photolibarts/