เมื่อวันพุธที่ 30 กรกฎาคม 2568 สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ได้จัดการประชุมบุคลากรสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ครั้งที่ 14 (3/2568) โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.น้ำเงิน จันทรมณี ผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ เป็นประธานการประชุม ได้แนะนำและแสดงความยินดีกับดร.ฤทธิ์ติกร สมปาน ในโอกาสได้รับการแต่งตั้งให้ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป รวมถึงการมอบหมายหน้าที่ให้รองผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ กำกับดูแลแทน ผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยพะเยา การได้รับรางวัลส่วนงานที่ผ่านการประเมินคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ (EdPEx) ระดับคะแนนที่ไม่ถึง 200 คะแนน แต่ไม่ต่ำกว่า 150 คะแนน ตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ประจำปีการศึกษา 2566 รางวัลจากการประเมินคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์ EdPEx ประจำปีการศึกษา 2566, รางวัลส่วนงานที่มีแนวปฏิบัติที่ดีด้านการบริหารแผนยุทธศาสตร์และงบประมาณด้วยระบบ e-Budget ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (Good Practice Awards for Strategic Plan and Budget Management on e-Budget System) และเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติหน่วยงานที่มีผลประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา (UP Integrity and Transparency Assessment : UP ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ผลคะแนนระดับ ผ่านดี

          ทั้งนี้ บุคลากรสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ได้รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง และรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ไตรมาสที่ 3 (1 ตุลาคม 2567 - 30 มิถุนายน 2568) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายงานผลแผนกลยุทธ์ทางการเงินสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2567 - มีนาคม 2568) รายงานผลการดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2568 การจัดกิจกรรมในโครงการสำนักงานสีเขียว รายงานผลการดำเนินงานหลักสูตรฝึกอบรม (UP-Training) รายงานผลการศึกษาความพึงพอใจต่อการให้บริการของศูนย์บรรณสารและการเรียนรู้ ประจำภาคการศึกษาปลาย ปีการศึกษา 2567 รายงานการดำเนินการจัดประชุมวิชาการระดับชาติ PULINET ครั้งที่ 16 รายงานการจัดเตรียมงานกิจกรรมตานข้าวใหม่ใส่บาตรหลวง ประจำปี พ.ศ. 2568 และรายงานการจัดตั้งพิพิธภัณฑ์ศิลปวัฒนธรรมล้านนาตะวันออก มหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปี พ.ศ. 2568 รวมถึงได้เปิดโอกาสให้ผู้บริหารและบุคลากรแลกเปลี่ยนเรียนรู้การปฏิบัติงานของสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ณ ห้องประชุมมะเขือแจ้ 2 ชั้น 2 อาคารสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้

การประชุมบุคลากรครั้งที่ 14 ของสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยพะเยา: สะท้อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) และแนวคิด BCG Model โดยเฉพาะ SDG 16 ว่าด้วยการเสริมสร้างธรรมาภิบาล ผ่านการรายงานผลการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (UP ITA) การจัดซื้อจัดจ้าง และการใช้จ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพและตรวจสอบได้ SDG 4 ด้านการศึกษาที่มีคุณภาพ ที่ขับเคลื่อนผ่านกิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร เช่น การฝึกอบรม (UP-Training) การดำเนินงานด้านประกันคุณภาพการศึกษา และการมีส่วนร่วมในการจัดประชุมวิชาการระดับชาติ (PULINET) ในส่วนของ SDG 12 และ BCG Model (ด้าน Circular & Green Economy) มีการรายงานการดำเนินงานโครงการ “สำนักงานสีเขียว” ซึ่งส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม กลุ่มเป้าหมายที่ได้รับประโยชน์ ได้แก่ บุคลากรภายใน นิสิต และชุมชนท้องถิ่น 

ภาพโดย : นางสาวญภคกร ไชยมงคล
ข่าวโดย : นางสาวญภคกร ไชยมงคล, นางนงลักษณ์ คล้ายอ่ำ
ควบคุมคุณภาพข่าว : นางสาวฐานนันท์นาฎ หาญเลิศ