ที่ 29 – 30 เมษายน 2569 คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา ได้ประชุมชี้แจงการดำเนินงานและติดตามความก้าวหน้าการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ โรงแรม แอท นาธา จังหวัดเชียงใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจด้านจริยธรรม และยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ทั้งนี้ มีคณะผู้บริหาร และบุคลากรเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง

ในการนี้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. อัมเรศ เทพมา คณบดีคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และศิลปกรรมศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการยึดถือประมวลจริยธรรมเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด ตลอดจนได้ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน โดยย้ำถึงนโยบาย “ไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” นอกจากนี้ คณบดีได้ประกาศเจตนารมณ์การบริหารงานด้วยความสุจริต โดยระบุว่า ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และบุคลากรของคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และศิลปกรรมศาสตร์ทุกคน จะไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ในทุกกรณี ทั้งในช่วงก่อน ระหว่าง และหลังการปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงในทุกเทศกาลและโอกาสพิเศษ เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านการทุจริต และสร้างค่านิยมการทำงานที่ยึดถือประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และปลอดจากการทุจริต

นางสาวสาวิตรี นุกูล รองคณบดีฝ่ายบริหารและการประกันคุณภาพการศึกษา ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานและติดตามผลการประเมิน ITA ในระดับหน่วยงานภายใน (UP-ITA) ซึ่งครอบคลุมประเด็นด้านความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ (Open Data) พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเสนอแนวทางในการพัฒนาการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมิน

พร้อมกันนี้ ได้มีการสื่อสารแนวปฏิบัติการประพฤติตนของบุคลากรตามมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 โดยกำหนดแนวทาง “พึงกระทำ (Dos)” อาทิ การยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ การปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสาธารณะ และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ รวมถึง “ไม่พึงกระทำ (Don’ts)” เช่น การแสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ การใช้ตำแหน่งหน้าที่เอื้อประโยชน์ส่วนตน การเลือกปฏิบัติ หรือการรับทรัพย์สินจากการปฏิบัติหน้าที่ การดำเนินกิจกรรมในครั้งนี้ถือเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (Integrity and Transparency) อีกทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมของคณะฯ ในการรับการประเมิน ITA อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะนำไปสู่การพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้มีมาตรฐานสูงขึ้น และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่สังคมต่อไป