มหาวิทยาลัยพะเยา โดยกองแผนงาน ผนึกกำลังผู้บริหารและบุคลากรจากทุกหน่วยงานภายใน กว่า 159 คน เร่งเครื่องยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานทั่วทั้งองค์กร ร่วมวางแผนเชิงรุกและลงสนามปฏิบัติจริง (Workshop) ผ่านโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานมหาวิทยาลัยพะเยา” ซึ่งจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 29 – 30 เมษายน พ.ศ. 2569 ณ ห้อง Active Learning Classroom อาคารเรียนรวม (CE) มหาวิทยาลัยพะเยา

ปัจจุบันการบริหารงานภาครัฐถูกขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความคาดหวังของสังคมที่มีต่อความโปร่งใส การรวมพลังของชาวมหาวิทยาลัยพะเยาในครั้งนี้ จึงไม่ใช่เพียงการเตรียมความพร้อมเพื่อรับการประเมินประจำปีหรือการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ แต่คือ ‘การฝังรากฐานที่จับต้องได้ และบ่มเพาะลึกลงถึงระดับหน่วยงานภายในทุกภาคส่วน’ เพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภายในอย่างเข้มข้น ภายใต้ธรรมาภิบาลยุคใหม่ ให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดถือคุณธรรมเป็นรากฐานในการขับเคลื่อนปัญญาเพื่อความเข้มแข็งของชุมชนอย่างแท้จริง มหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้ความร่วมมือของส่วนงานภายในทุกระดับ ได้ชูแนวคิด 'Insight Driven Assessment' ตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ การประเมิน ITA (Integrity and Transparency Assessment) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กรที่มองไกลไปกว่าเพียงตัวเลขคะแนน โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสะท้อนจุดแข็งและปิดช่องว่างความเสี่ยงครอบคลุมปัจจัยบริหารงานตั้งแต่ระดับบุคลากร งบประมาณ ไปจนถึงระบบดิจิทัลเพื่อการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ให้มีคุณภาพและครบถ้วนตามมาตรฐานสากล

โครงการดังกล่าว ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ฐิติรัตน์ เชี่ยวสุวรรณ รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน เป็นประธานพิธีในเปิดโครงการฯ และได้รับความอนุเคราะห์จาก ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สรายศ ร่าเริงใจ เป็นวิทยากรหลัก ในการถ่ายทอดองค์ความรู้และอภิปรายประเด็นสำคัญเชิงลึกในด้านภาพรวมและการเปลี่ยนแปลงของหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2569 พร้อมฝึกปฏิบัติ (Workshop) ด้วยข้อมูลจริงด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) รวมไปถึงชี้แจงแนวทางการจัดเก็บข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT) โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการฯ แบ่งเป็น ส่วนงานในระดับคณะ/วิทยาลัย จำนวน 19 หน่วยงาน และส่วนงานในระดับกอง/ศูนย์/หน่วย หรือหน่วยงานเทียบเท่า จำนวน 20 หน่วยงาน ประกอบด้วย ผู้บริหาร, หัวหน้าส่วนงาน, คณะทำงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ของหน่วยงาน, บุคลากรสายวิชาการ, บุคลากรสายสนับสนุน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องของส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา รวมจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 159 คน ซึ่งสะท้อนพลังความร่วมมือครั้งสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยพะเยาสู่การเป็นสถาบันอุดมศึกษาภายใต้ธรรมาภิบาลยุคใหม่ที่บริหารงานด้วยโปร่งใสและตรวจสอบได้อย่างยั่งยืน

จากการจัดโครงการดังกล่าว ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 39 หน่วยงาน ได้มีส่วนร่วมในการถอดบทเรียนข้อมูลการดำเนินงานด้านการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมให้ข้อเสนอแนะและข้อสังเกตในการวางแผนการปรับปรุงข้อมูลการดำเนินงานด้านการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีการปรับปรุงใหม่ โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานเชิงลึกและต่อยอดศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานในการพัฒนาฐานข้อมูลด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แบบบูรณาการทั้งระดับมหาวิทยาลัยและระดับหน่วยงาน ผ่านกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้ระบบสารสนเทศ UP ITA ให้เชื่อมโยงกันอย่างถูกต้องและเป็นระบบตามองค์ประกอบด้านข้อมูล OIT อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจจากการร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงเทคนิคระหว่างกันด้วยการฝึกปฏิบัติเชิงรุก (Workshop) ด้วยข้อมูลจริงตามบริบทของแต่ละส่วนงาน เพื่อร่วมสร้างสรรค์แนวปฏิบัติที่ดีของแต่ละหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ นอกจากนี้ โครงการดังกล่าวยังช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยในแต่ละด้านให้มีความโปร่งใสทุกมิติ โดยสนองตอบต่อนโยบายของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (กระทรวง อว.) ที่มุ่งส่งเสริมให้สถาบันอุดมศึกษาบรรลุเป้าหมายระดับชาติ โดยมีผลการประเมิน ITA คะแนนเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 89 คะแนนในทุกหน่วยงาน เพื่อผลักดันสถาบันอุดมศึกษาไทยสู่การเป็น “องค์กรโปร่งใส ไร้ทุจริต”

ทั้งนี้ กองแผนงาน ในฐานะหน่วยงานผู้รับผิดชอบหลักในการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการประเมิน ITA ของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยทั่วทั้งองค์กร ได้มอบหมายงานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส ดำเนินรวบรวมและสรุปข้อมูลการดำเนินงานด้านการประเมิน UP ITA ของระดับหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมข้อเสนอแนะและข้อสังเกตที่ได้จากการมีส่วนร่วมจากหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยาในโครงการดังกล่าว ไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาข้อมูลการดำเนินงานด้านการประเมิน ITA ของระดับมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้งในด้านข้อมูลพื้นฐาน, ด้านการบริหารงาน, ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง, ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, ด้านการส่งเสริมความโปร่งใส, ด้านการบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต และมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ให้พร้อมรับต่อเกณฑ์ใหม่ และเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อพิจารณาอนุมัติข้อมูลของมหาวิทยาลัยต่อไป รวมไปถึงการนำข้อเสนอแนะในแต่ละด้านที่ได้จากผู้เข้าร่วมโครงการฯ ไปปรับกลยุทธ์รูปแบบกิจกรรมการมีส่วนร่วมของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยในปีถัดไป เพื่อสร้างสรรค์พื้นที่แห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงรุกที่ตอบโจทย์ความท้าทายใหม่ ๆ

ในช่วงท้ายของโครงการฯ ได้มีการมอบรางวัลเพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้แก่หน่วยงานที่มีผลงานโดดเด่นจากการฝึกปฏิบัติ (Workshop) ในโครงการ โดยมีผู้อำนวยการกองแผนงาน เป็นผู้มอบรางวัลให้แก่หน่วยงาน ดังนี้