คณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา ได้รับเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติหน่วยงานที่มีการขับเคลื่อนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ โดยมุ่งให้บุคลากรสามารถกำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองให้สอดคล้องกับภาระงาน สมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Job Description) ตลอดจนทิศทางและยุทธศาสตร์การพัฒนาของคณะและมหาวิทยาลัย

การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นกระบวนการที่ช่วยให้บุคลากรสามารถวิเคราะห์ศักยภาพ ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน รวมถึงกำหนดเป้าหมายและแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ของแต่ละบุคคล โดยเชื่อมโยงการพัฒนารายบุคคลเข้ากับเป้าหมายของหน่วยงานและองค์กร เพื่อให้การพัฒนาบุคลากรสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

สำหรับการขับเคลื่อนการจัดทำ IDP ของคณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ ให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงแผนพัฒนารายบุคคลกับภาระงานและสมรรถนะของตำแหน่งงาน ตลอดจนยุทธศาสตร์ของคณะและมหาวิทยาลัย เพื่อให้บุคลากรมีแนวทางในการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน รวมทั้งสามารถนำผลจากการพัฒนาไปประยุกต์ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน

การได้รับเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติดังกล่าว สะท้อนถึงการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรของคณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ที่มีการขับเคลื่อนอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งส่งเสริมให้บุคลากรมีแผนการพัฒนาที่ชัดเจน สามารถพัฒนาสมรรถนะให้สอดคล้องกับบทบาทหน้าที่ และสนับสนุนการขับเคลื่อนภารกิจของคณะและมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามเป้าหมายและยุทธศาสตร์ที่กำหนด

ทั้งนี้ การจัดทำ IDP ยังเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรรายบุคคลกับการพัฒนาองค์กรในภาพรวม อันนำไปสู่การยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน และการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการของคณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์อย่างต่อเนื่อง